11 กันยายน 2563 – ตามที่มติชนระบุว่า ผลกระทบจากโควิด ดีแทค ปรับลดพนักงานลง 50% ซึ่งข่าวดังกล่าวไม่เป็นความจริ
ดีแทคใช้รูปแบบการทำงานแบบ ‘ชัดเจน–ยืดหยุ่น–ชัดเจน (tight-loose-tight)’ คือชัดเจนในเรื่องความคาดหวัง ยืดหยุ่นในวิธีการที่พนักงานใช้
ถูกใจบทความนี้ 0
You must be logged in to post a comment.