ดีแทคเร่งเดินหน้าสู่องค์กรดิจิทัล ทิ้ง KPIs ปรับการประเมินผลงานแบบใหม่ไร้ Rating โฟกัสที่จุดแข็งของพนักงาน
ดีแทคเป็นผู้นำองค์กรขนาดใหญ่ที่ประกาศเลิกใช้ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) และการให้คะแนนผลงาน(Performance Rating) ในแบบเดิม
ดีแทคเป็นผู้นำองค์กรขนาดใหญ่ที่ประกาศเลิกใช้ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) และการให้คะแนนผลงาน(Performance Rating) ในแบบเดิม